宣传报道管理办法

发布时间 修改时间 修改次数 页数 3 宣传报道管理细则 Xxx部宣传报道管理细则

为进一步加强xxx部多角度、多层次的开展内外新闻宣传工作，调动xxx部各部门的新闻宣传报道工作积极性，提高新闻宣传报道工作质量和水平，展示XXX部良好的社会形象和广大工奋发有为的精神风貌，实现系统集成事业部新闻工作管理的科学化、规范化，使系XXX部新闻宣传工作更好的为生产经营和改革发展服务，特制定XXX部《新闻宣传报道管理办法》。

第一章 总 则

第一条 XXX部新闻宣传报道工作的指导思想，对内以“宣传鼓劲”、“三贴近”为原则，对外以打造全球信赖的“可靠”品牌形象为原则。

第二条 宣传报道管理约束内容为系统集成事业部内外宣传及奖惩，规范，加强新闻舆论引导，建立有效、顺畅、快捷的信息传播渠道，准确地发布系统集成事业部新闻信息，保证新闻报道的客观性、统一性和严肃性。

第三条 XXX部经XXX定制各部室内外新闻宣传报道任务。 第四条 本办法由系统集成事业部经营计划部具体执行、监督。

第二章 新闻信息发布要求

第五条 新闻发布所规范的主体是指以系统集成事业部的名义进行的对外新闻信息发布活动。

第六条 新闻发布的内容包括：经济发展和生产经营过程中的阶段性成果和重大成就、重大市场中标、工程项目宣传、科技创新，获得各类国家级荣誉、认证，党建、精神文明建设、品牌建设、企业文化等重大活动，对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。

第七条 新闻发布中，新闻信息应严格遵守新闻纪律，新闻发布要按照确定的新闻通稿。 第八条 新闻发布的内容要有新闻价值，涉及专业术语的地方要做重点解释；要交代清

楚时间、地点、人物、事件、原因、成果等具体要素，内容客观、准确，主题突出。涉及不同领域的内容由相关归口部门撰写。

第九条 新闻发布后，XXX部要在4个工作日内落实刊登情况，收集整理已发布的内容，及时存档。

第十条 新闻发布内容均以内部宣传人员署名进行报道。

第十一条 按照年度宣传报道任务，向外部媒体投刊稿作以下约束： 1、外投稿件只进行新闻事实报道，不进行评论，不进行经验介绍。

2、稿件涉及系统集成事业部生产经营、重大市场中标、项目开发与合作、科技创新、重大荣誉等方面的内容必须XXX部领导确认后方可刊发。

第三章 新闻信息的投刊要求

第十二条 各部室通讯员要保证新闻信息的准确性、真实性和严谨性。要按时收集、整理、编辑新闻稿件, 筛选符合宣传要求的信息,经主管领导审阅后，交至系XXX部经营计划部。

第十三条 各部室通讯员可向XXX部提供生产经营、科技创新、重大项目建设、优秀人物及感人事迹等好的新闻线索，如果有新闻价值，XXX部将随时到现场进行采访。

第十四条 XXX部各部室每周需供稿1篇以上， XXX部每周完成1期简报，报至党工部后统一面向全公司刊登并印发。各部室交稿时间为每周四日之前，如遇有重大新闻可随时上传经营计划部。

第十五条 XXX部将每季度对通讯员进行一次系统培训。内部投、刊的稿件，每季度将进行统计，并对投稿和刊稿情况进行排名。

第十六条 XXX部每季度以投稿质量和刊稿数量评选内部优秀通讯员予以奖励。系统集成事业部每年年终评选出全年“系统集成事业部十大好新闻”和“通讯报道先进个人”若干名，并给予奖励。

第四章 奖惩细则

第十七条 刊物包括《特变电工报》、《新能源》、《新能源快报》、《系统集成快报》。 第十八条 奖励标准：

级 别 X级报刊 字数 版 面 800字以上 第一版 第二版 第三版 第四版

《快报》 版 面 第一版 第二、三版 第四版 1000字以上 40元 30元 40元 字数 300-1000字 30元 20元 30元 其他新闻 300字以下 15元 10元 15元 图片 10元 10元 10元 40元 30元 20元 15元 800字以内 25元 20元 15元 10元 备注：（1）个人作品如：剪纸、书法、漫画等以四版1000字以上兑现。

第十九条 对没有完成预定刊稿任务的部门，将进行考核。完成刊稿任务的50%以下的考核5分，完成刊稿任务50%-80%的考核3分，完成刊稿任务80%-100%的考核1分。

第二十条 凡在公司外部刊发的新闻报道，按照公司新闻宣传报道管理办法奖励。