内勤人员薪酬制度
为加强本公司的管理，形成公平竞争、奖惩清楚、合理流动的用人机制，特制定本方法。
适用范围：本公司所有内勤人员； 薪金方式：根本工资+奖金；
工资制度
一、工资制定
程序人员：根本工资〔1200〕+奖金〔200〕； 设计人员：根本工资〔1000〕+奖金〔200〕； 实习人员：根本工资600；
二、奖金考核
1、作息时间： 上午：8：30—12：00；
下午：14：30—18：30〔夏季15：30—19：00〕
2、迟到者一次扣5元，旷工者扣50元，无故三天不上班者，均作自动离职，不予结算任何工资、福利、押金。
3、在上班时间外出者，应先向负责人报告，征得同意后，方可外出，否那么按旷工论处。
4、每人每月可调休二天，不奖不惩，但必须提前提出，否那么按旷工论处；请假超出二天者，奖金不予奖励，每天扣除：〔根本工资/30〕元。 三、工资发放
每月20日发放上月薪酬。
备注：公司将根据实际情况和人员情况，随时对本制度做调整。
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