团队合作考试题

招标办 人员名称 分数

一、单选题50分

1、专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（操作技能）。

2、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（法律和合同）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。

3、（能力）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。

4、（创新能力）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。

5、（团队凝聚力）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。

6、（ 创新 ）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。 7、（发明）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。

8、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（ 态度），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。 9、成员个人（素质）影响团队合作能力。

10、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（心理品质）。

11、提高个人的创新能力的途径就是在进行（自我锤炼）

12（创新 ）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。 13、（团队文化）是激励组织内创新活动的主要动力。

14、通过创新实践培养多方面的人才，提升（整体创新）的能力。

15、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（合作性） 16、创新团队精神的核心是（团结合作、优势互补）。

17、团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、(激励功能)和控制功能。 18、（ 团队凝聚力）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。

19、团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（合作意识）。

20、（沟通）是合作的基础。

21、相互的（尊重和理解），可以形成友好宽松的工作环境。

22、（团队文化）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

23、（信任）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。

24、创新意识具备新颖性、（社会历史性）、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。

25、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和（创造意志）。 二、多选题 25分

1、个人与团队的关系是（ abc ）。

A个人能力有限B团队能力无限C团队造就个人D个人从属团队

2、创新团队具有创新精神，也就是具有（ abc ），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。

A创新意识B创新思维C创新能力D创造力

3、创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来分为（ abc ）和收敛思维。

A逻辑思维 B形象思维C灵感思维 D发散思维

4、领导是任何组织都不可缺少的，领导者必须发挥（ abc ）三个方面的作用。 A指挥B协调C激励 D组织 5、团队决策的影响因素有（ abc ）

A团队气氛 B领导作用 C文化价值观 D领导艺术 三、判断题25分

1、 学习能力是专业技术人员核心和本质的能力，学习能力的强弱不直接影响和决定着其他能力的高低。（错 ）

2、沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。（ 对） 3、领导能力是指在管辖的团队范围内充分利用人力和客观条件，以最小的成本所需的事，提高整个团队的办事效率的能力。（对）

4、执行能力是指团队内部员工贯彻团队战略思路、方针、政策和计划的操作能力和实践力（对）

5、团队是指互助互利、团结一致，为统一目标和标准而坚毅奋斗的一群人。（对）