劳动防护用品、安全器材及工具管理制度

劳动防护用品、安全器材及工具管理制度 一、制度目的

本制度旨在为保障员工身体健康、生产工作安全提供有效的管理保障。旨在规范企业对劳动防护用品、安全器材及工具的管理，建立科学，落实健康安全意识，规范使用，加强安全管理，避免各类意外伤害事故的发生。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工，涵盖劳动防护用品、安全器材及工具管理等方面。

三、工具管理

1. 工具管理主管人员：应由安全管理人员组成管理小组，对工具安全使用的各项管理工作负责

2. 工具管理制度：管理人员应制定完善的工具管理制度，对所有工具进行分类编号。易损工具和易丢失工具应标注明确。

3. 工具维护保养：员工使用后，应及时清洁，保养，维修不确的工具，防止出现安全隐患。

4. 工具库房的管理：工具库房应有安全管理人员负责，按类别分别储存工具，并进行保险防盗措施。

5. 工具领用及归还：员工在领取工具前应进行登记，同样在归还后进行登记主管人员检查无损坏方可通过。

四、劳动防护用品管理

1. 劳动防护用品的分类：头部（安全帽），眼部（护眼镜），呼吸道（口罩），耳部（耳塞及耳罩），手部（手套及护腕垫），足部（防护鞋及靴子）等。

2. 劳动防护用品的使用人员：使用人员应根据相关岗位的安全保障要求，佩戴相应防护措施，同时要求建立日常检查制度，及时更换及维修。

3. 劳动防护用品的检查：员工在使用过程中，如发现劳动防护用品的损坏或老化，应即时上报，由安全管理部门及时检查更换。

五、安全器材管理

1. 安全器材的分类：包括灭火器，断电器等各种工业器材。 2. 安全器材的储存管理：安全器材应该统一储存在指定的库房内，分类明确，并定期检查保养，防止在紧要时刻无法使用的情况。

3. 安全器材的使用：对使用人员定期进行安全知识培训，并定期检查安全器材是否能够保证安全使用。

六、处罚条例

1. 违规使用/管理劳动防护用品、安全器材及工具的人员将被处以警告、罚款、停职、调离岗位、起诉等方式进行处理。

2. 损坏/丢失劳动防护用品、安全器材及工具的人员将对损失进行赔偿。

七、制度评估

安全管理人员应对本制度定期评估，并提出改进意见，不断完善企业的管理制度，并将评估结果上报公司领导层，以寻求领导的支持和批准。

企业通过严格的劳动防护用品、安全器材及工具管理制度，可以有效地提高员工对安全生产的重视程度，减少各类工伤事故的发

生。同时，管理制度的建设也能从源头上提高企业的生产效率，避免了效益受损、成本增加的情况。因此，建立严格的管理制度意义重大，企业应该定期对制度进行评估、完善，确保员工生产工作的全面安全。