消防安全奖惩制度

目的：在较好的执行或违反消防安全制度时有一明确的奖惩制度。 规程

1. 消防安全奖惩分为消防责任制奖惩和日常消防奖惩二种，消防责任制奖惩每年年终由上

一级进行。日常消防奖惩凡具备下列条件之一的给予不同程度的奖励； 2. 热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优良，工作表现突出的； 3. 模范执行防火制度和岗位防火责任制，在预防火灾工作中作出贡献的； 4. 积极钻研消防业务，提出合理化建议和技术革新措施效果突出的； 5. 积极参加灭火战斗，拯救国家财产和人民生命安全表现突出的； 6. 发现和整改重大火险隐患避免重大损失； 7. 及时发现和扑救火灾表现突出； 8. 在消防工作其它方面做出贡献；

9. 有下列行为之一的，除没收一切违章用具外，给予直接责任人或部门总监/经理相应的罚

款：

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违反上述用火、用电管理等规定； 违反规定携带化学物品进入酒店；

违反酒店消防安全管理规程，未进行防火检查、记录、巡查和脱岗； 谎报火警、制造混乱；

纵容、强迫他人违反消防法规或酒店消防安全管理规定； 擅自将消防器材挪作他用；

埋压、圈占、故意损坏消防设施、器材，尚未造成严重后果； 刁难、拒绝和阻碍酒店安全部人员进行安全检查； 存在火灾隐患拒不整改或拖延整改； 对违章造成火警，尚未造成火灾； 有其它违反酒店消防管理行为的。

在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多时候指责你做错事和鼓励你要加油的是一个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我

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们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。

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