影视文化传播公司组织结构及薪酬方案
一、公司背景
随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个
人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。
目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司运营迫在眉
睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量，另一方面可以与较大订单进行业务洽谈，让客户对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。
二、公司概要
公司宗旨：
立足影视，创造美好生活。 公司目标：
立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。 公司使命：
帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。 公司发展阶段及理念
依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段： 发展初期（2年）：
拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影，创立品牌，提高知名度。 发展中期（3年）：
更加突出质量，逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种记录片，为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。
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构图
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成熟期(5年后)：成为国内专业商业电影制作公司，致力于企业电影和电视剧的制作。
三、公司主要业务
初期：各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。 中期：高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。 成熟期：专业电影、电视剧的制作。
四、公司组织结构及人员配备
五、公司影视制作业务流程 1：财务部（会计1名、出纳1名） 六、公司薪资评定方案（草案） 2：市场营销部（营销总监或销售经理1名、销售人员1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表： （说名：M、R值以当月实际到帐为准,分期支付广告款项的合同单,M、R值按当月支付款项的比例计算。当月总M≤1者，不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。）
业绩奖励系数（M） 单位广告合同金额（R） 工作人员 3：策划创意部（总监1名、文案策划2-4名） 0.5 1000元≤R﹤3000元 配备 0.8 3000元≤R﹤4000元 1.0 1.2 1.5 1.8 2.0 4：影视制作部（导演2名、摄像师2名、灯光师2名、后期4000元≤R﹤5000元 5000元≤R﹤7000元 5：行政部（总监1名、人事1名、文员1名、后勤1名） 7000元≤R﹤10000元 10000元≤R﹤15000元 15000元≤R﹤20000元 R≥20000元 2+（R÷20000） 注明：①单位合同业绩奖励系数用M表示； ②单位广告合同金额用R表示； ③合同金额在1000元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。 精选范本
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2、薪资计算办法：
工资=基本工资+业绩M系数×标准值+业务提成＋其他；
（1）总经理
工资=基本工资5000元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他； （2）副总经理
工资=基本工资4500元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他； （3）总经理助理
工资=基本工资2500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15% （4）企划部经理（R≥10000元，M≥3）
工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元； （5）采编部经理（R≥10000元，M≥3）
工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元 （6）办公室主任
工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15% （7）影视编辑（R≥1200元）
工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%+编辑费； （8）设计师、摄影师、灯光师
工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%； （9）文秘
工资=基本工资2000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%； （10）一级销售员（R≥10000元，M≥3）
工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%； （11）二级销售员（7000元≤R﹤10000元，M≥2）
工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成10%； （12）三级销售员（5000元≤R﹤7000元，M≥1.5）
工资=生活补贴600元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成8%； （13）初级销售员（1200元≤R﹤5000元）
工资=生活补贴400元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成3%；
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（14）见习员工
工资=生活补贴800元+考勤奖+业务提成5%； (15)兼职采编
工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行（不享受生活补贴）。
七、公司各岗位职责及要求 职务标签 1、全面负责，组织开展影视部的各项工作; 1、具有创意独特、思路新颖，对2、负责影视部项目的组织实施，执行项目设文案有自己的不同见解; 计的规划、分配工作及规则制定； 2、能准确把握客户的需求，对客职务 岗位职责 岗位要求 3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工户和项目的理解展开广告创意; 作上的问题,充分调动下属专业方面的最大 总监 创意能力及创意效率； 4、全面制定工作计划,人员安排与绩效考核工作; 5、全面负责项目的推广定位和主题创意; 6、全面组织宣传推广计划,掌控实施过程; 7、全面负责整个团队业绩考核工作。 广告（专题）导演编艺术类本科学历，三年以上影视广告公司相关工作经验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、文字驾驭能力和美学基础， 3、对作品精益求精，有较强的说服能力; 4、思想开阔，逻辑思维强，文笔流畅; 5、良好的团队合作精神和敬业精神; 6、善于沟通、协调。 创意精选范本
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片导演 导广告片导演专题片导演 擅长影片脚本创作,熟悉影视广告制作流程，有较强的组织能力和现场拍摄调度能力，能带领团队出色完成各种题材的影视广告（专题）片摄制工作。 1有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力外拍工作安排，模特管理，供应商管理，所和品味，有电视制片、剪辑、编导、制片制作负责人 人\\联合制片 有拍片资料的管理，控制工作进度。2熟悉影策划、制作、运营等工作经验或项片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制片目管理经验；2、具备良好的语言等专业技术；3有较强的项目执行能力，为人沟通表达能力、组织协调能力、应稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工变能力、执行力及亲和力；3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞作进度监管；4、能提出制作总预算，监督经察力以及、良好的公共关系资源；费支出；5、了解电视广告拍摄的整体流程，4、认真、严谨、务实的工作态度具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理；逻辑思维好，工作条理性和责任心； 精选范本
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强； 1、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管影视策划/制作人员 1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力理，外拍工作安排，模特管理，供应商管理，和品味，有电视制片、剪辑、编导、所有拍片资料的管理，控制工作进度。2熟悉策划、制作、运营等工作经验或项影片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制目管理经验；2、具备良好的语言影视制作总监 片等专业技术；3有较强的项目执行能力，为沟通表达能力、组织协调能力、应人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对变能力、执行力及亲和力；3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞工作进度监管；4、能提出制作总预算，监督察力以及、良好的公共关系资源；经费支出；5、了解电视广告拍摄的整体流程，4、认真、严谨、务实的工作态度具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理； 和责任心 影视策划/制作人1、擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创4、广告、美术设计或相关专业大意、策划和组织实施，具有较强的个案策划、专以上学历，良好的审美意识和艺执行督导及效果把控能力；2、负责创意内部术修养，思维开阔。5、2年以上工作的整体安排、分配、监督；3、组织创意广告设计与管理经验，熟悉广告制人员进行创意工作，根据要求进行主题、形式及内容策划，主导创意方向和内容，对创意方案的质量负责，进行创意提案；带领后作与媒体发布流程；6、具有提案能力，提供设计创意提案；并使用设计语言有效表达该创意；7、能创意主管 精选范本
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员广告创意/设计主管/专员 后期音像制后期制作 作平面视频剪辑 精选范本
期团队全面负责各类设计与制作 主导整个创意工作，领导并带领设计团队根据创意设计出可行的作品，并负责全案最终的监督和执行。8、具有团队精神，愿意接受挑战和承受工作压力。 1、主要负责视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉OK字幕、音频处理制作D9、DVD、VCD、CD等光碟成品2、软件要求熟悉DVD制作软件DVDMaestro2.9、非编edius、vcd制作、videopack1.对影视行业有浓厚的兴趣；2、三年以上工作经验工作认真责任精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件；3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动；5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作；6、良好的团队意识及服务理念，良心强，有团队合作精神 .
好的职业道德及文化素养。 1、摄影，摄像专业，1年以上工作经验；具备独立的剪辑意识及判断能力；2、精通Premiere、SonyVegas、Edius等编辑软件。3、熟练掌握一款特效合成软件，包括但不限于AfterEffects、Combustion等。可熟练操作3DsMax和Maya更佳；4、有创意，具有良好的审美感、镜头节奏感和音乐感；熟悉完整的影视制作流程，懂得拍摄光线运用；5、思维敏捷，能灵活领会编导的意思进行创作拍摄，能熟练使用摄像机；6、工作效率高，具有高度的责任心、上进心，能承受一定工作压力，良好的团队合作精神；7、具有强烈的投入到网络新媒体网络电视领域的激情和兴趣。 后期音像制作平面视频剪辑 负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后期剪辑。1、精通premiere和AE软件，对动画制作与制作软件有一定的了解（例如：FLASH、3DMAX、MAYA等）； 2、较色：动画全片较色，对不同画面气氛有一定的色彩方案把控能力； 3、剪辑：熟悉镜头组接规律能够指导动画师进行相机设计，良好的音乐感觉，能够根据不同项目类型进行音乐选材与镜头节奏搭配4、片头：良好的创意思维和视觉效果表达能力。能够熟悉使用相关软件对创意进行实现，把控画面风格与节奏； 5、责任感强，能承受较大工作压力； 摄像/后期 精选范本
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后期音像后期合成特效师 制作平面视频剪辑 1、对创意概念，创意想法和创意执行拥有把控力，思维敏捷，极富创意；2、参与过大型活动的执行、招商、现场把控；3、谦虚好学，1.本科学历，广告、媒体相关专业理解能力强，高度的责任心和团队合作精神；2.一年以上媒体策划工作经验3.4、有广告公司、策划公司及文化传播公司相熟练运用办公软件4.有清晰的策关工作经验优先。1、对品牌策划、活动策划、划思考能力、创新意识；较强的沟演艺策划、项目招商等均有丰富经验；2、对通、协调能力；工作认真负责，耐策划文案有独立的撰写作能力；3、必须有过心细致，为人热情开朗，具有团队大型活动及产品品牌策划案例； 精选范本
1.对影视行业有浓厚的兴趣；2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件；3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；4、具有强烈的工作责任感，责任心强， 工作态度积极主动；5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作；6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。 文案/影视策划（文案） 策划活动策划 精神和强烈的竞争意识 .
1、订单制作和数据录入准确/及时，订单的收发/协调/确认，资源段位的协调和预定，1、大专以上学历，男女不限；2、广告部媒 介经理 订单的整理归档；2、负责定期对广告客户评广告行业同等岗位三年以上工作估、广告业务量的定量定性分析，完成相应经验；3、熟悉电视媒体广告；4、公司或客户的年度创收指标；3、联络、沟通有4A等大型广告公司工作经验优客户，及时准确传递节目变动信息，反馈客户需求。 1、负责进行广告业务的开发和拓展，并制定规划和具体组织实施；2、联动业务营销部进1、大专以上学历，男女不限；2、行整合营销项目推广，创意整合营销方案,电视媒体广告行业三年以上工作先。 广告客户经理 销售部业务员 完成广告创收指标；3、检查、督促负责分管经验；3、沟通能力强，熟悉电视工作实施；4、协助负责集团内部重大活动广媒体广告市场；4、有相关客源优告资源的统筹和新广告形态的开发；5、与客先考虑。 户直接联系，做好客户沟通服务工作； 1.大专上以学历，市场营销、广告1.负责广告排期、上单、异动等广告播出事宜2.负责各种销售数据的统计及分析管理3.专业，2年以上媒介相关工作经验，有电台工作经验者优先2.较强的沟通、组织、观察、协作、管理和语言表达能力3.乐观外向，良好的媒介 专员 负责其他媒体相关资料的汇总及数据分析4.负责客户档案资料管理5.与公司内部相关部门的沟通及信息传递6.客户需求的基础分析 心理素质，良好的职位素养、服务意识及团队精神
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