一般签订书面劳动合同但不给劳动者合同文本的目的有三个：一是可以应付劳动部门的检查；二是防止因未签订书面劳动合同而须向劳动者支付两倍工资差额的风险；三是一旦发生争议，劳动者因为手里没有合同，可以增加劳动者维权的难度。但是，可以肯定地说，这种做法是违法的。《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”尤其是艺人作为高收入群体，如果艺人手中没有合同文本的话，很有可能就是为他人作嫁衣，酬劳大多都会被所属公司占有。
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