律师解答：
可以肯定的是违反了劳动法，无论是外包还是给劳务派遣公司，都是必须要签订劳动合同的，并按时足额给员工缴纳社保险的，如有条件的还应该给上五险一金，要是逃避上社保险，员工有权利到劳动监察部门举报，并且要求补齐所欠的社保险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容