年薪制发薪资的方法是，薪资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付薪资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据：《劳动法》第15条规章：“薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”
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