四川省成都市10级工伤赔偿项目和标准简介

四川成都市10级工伤赔偿标准(2022年-2023年)根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。按四川省上年度平均月工资为基数，计算10级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助、营养费、后续治疗费和住院护理费等。如果工伤职工本人工资难以查实，按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资标准确定。

法律分析

四川成都市10级工伤赔偿标准(2022年-2023年)

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

设:工伤鉴定为10级伤残并以四川省上年度平均月工资为6210元/月为基数，该九级工伤的赔偿计算如下:

1.一次性伤残补助金:7月×6210元/月=43470元

2.一次性就业补助金:6月×6210元/月=37260元

3.一次性医疗补助金:4月×6210元/月=24840元

4.医疗费:(以发票为准)

5.停工留薪工资:住院期限+医嘱修养期限×6210元/月=元

6.住院伙食补助:天*×50元/天=元

7、营养费:以医嘱是否需要加强营养为准

8后续治疗费:(以鉴定证据为准，也可以在后续治疗手术实际发生后另行主张)

9.住院护理费为:天×120元/天(实际护理工的工资高于120元/天的，以实际为准，但应当提供该护理工的证明)=元

根据四川省的相关规定:工伤职工本人工资标准难以查实的，按职工受伤或者(鉴定)为职业病时上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资标准确定工伤职工本人工资。

结语

根据四川成都市2022年-2023年的10级工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪期内接受工伤医疗时，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据设定的条件，对于10级工伤的赔偿计算包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助、营养费、后续治疗费和住院护理费。对于工伤职工本人工资标准难以查实的情况，将按照上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资标准确定工伤职工本人工资。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。