工伤科属于哪个单位负责？

工伤认定和工伤鉴定分属不同管理部门，工伤认定由社会保险部门负责，而工伤鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤事故后，需要先进行工伤认定，然后再申请工伤鉴定。工伤鉴定的标准由国务院相关部门制定。

法律分析

工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。其次再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门门]会同国务院卫生行政部广]等部门制定。

拓展延伸

工伤科的职责与工作范围是什么？

工伤科是负责处理工伤相关事务的部门，其职责和工作范围涉及多个方面。首先，工伤科负责对工伤事故进行调查和处理，确保受伤员工的权益得到保障。其次，工伤科负责评估和认定工伤程度，并提供相应的赔偿和福利。此外，工伤科还负责制定和执行工伤预防措施，提高工作场所的安全性和健康环境。工伤科还与相关部门合作，提供法律咨询和支持，解决与工伤相关的纠纷和争议。总之，工伤科的职责是确保工伤事故的及时处理、工伤员工的合法权益得到保护，并促进工作场所的安全和健康。

结语

工伤科作为负责处理工伤相关事务的部门，承担着多方面的职责。从工伤事故的调查处理、工伤程度的评估认定，到赔偿福利的提供，工伤科全面保障了受伤员工的权益。此外，工伤科还积极制定和执行工伤预防措施，提升工作场所的安全与健康环境。与此同时，工伤科与相关部门合作，为工伤纠纷提供法律咨询和支持，促进争议的解决。总之，工伤科的使命是确保工伤事故的及时处理，保护工伤员工的合法权益，并推动工作场所的安全与健康。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门门]提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。