如果实习期间工作了10多天但没有收到工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 了解相关法律法规：首先，了解劳动法律法规，以确保你的权益受到保护。《劳动法》和《劳动合同法》规定了工资支付、试用期等方面的权益。
2. 与公司沟通：尽量与公司沟通，了解为何没有支付工资。可能是公司的财务流程问题或误会。保持礼貌和冷静，表达你的诉求和疑虑。
3. 收集证据：整理你的工作记录，如出勤记录、工作证明、合同等，以便在可能的法律纠纷中作为证据使用。
4. 咨询专业人士：如果与公司沟通无果，可以寻求劳动法律师或法律援助中心的帮助，了解如何维权。
5. 向劳动仲裁部门投诉：如果你认为公司违反了法律，可以向当地劳动仲裁部门投诉。提交书面投诉，并提供相关证据。劳动仲裁部门会进行调查，并根据调查结果作出裁决。
6. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到严重侵犯，可以寻求法律援助。各地都有法律援助中心，可以为低收入或弱势群体提供免费的法律服务。
请注意，维护自己的权益是一个漫长的过程，要有耐心。同时，了解相关法律法规，确保自己的行为符合法律要求。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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