对于劳动者辞职很正常，但是有的公司在员工辞职之后没有进行工资发放，这对于劳动者来说肯定是不好的情况。那么在面对这个问题的时候我们应该怎么办理呢?这就需要大家通过有效的途径来进行维权。下面
一、辞职了没发工资怎么办理
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
二、相关法律知识
《民法典》
第五百零四条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
看完本文的内容介绍之后大家就要知道具体的规定，这对于劳动者来说就很重要，毕竟工资大家都很在乎。所以在遇到类似的情况我们可以通过相关的法律途径，比如劳动仲裁或者是直接诉讼来索要自己的工资并要求进行赔偿。 该内容由 杨帆律师 和 律说律答 共创回答
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