农民工保证金怎么交

农民工保证金的缴费方式如下：
1、用人单位应在雇佣农民工时，向当地人力资源社会保障部门办理农民工工资保证金缴存开户手续；
2、用人单位应按照规定的标准（通常为农民工月工资的5%到10%）向指定的银行账户缴纳农民工工资保证金；
3、用人单位应在每个月的15日前，将上个月的农民工工资保证金存入指定账户；
4、当农民工解除劳动合同或者用人单位未按规定及时足额缴纳农民工工资时，农民工可以向当地人力资源社会保障部门申请提取农民工工资保证金。
办理农民工保证金需要的资料如下：
1、企业或单位的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证：需要提供企业或单位的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证等相关证明材料；
2、农民工工资支付台账：需要提供企业或单位的农民工工资支付台账，包括农民工姓名、身份证号码、岗位、工资、应发工资、实发工资等信息；
3、劳动合同或劳动关系证明：需要提供企业或单位与农民工签订的劳动合同或劳动关系证明；
4、农民工身份证明：需要提供农民工的身份证明，如身份证、户口簿等。
综上所述，农民工保证金的缴纳标准和操作流程可能因地区和政策而异，建议用人单位关注当地相关政策的通知和规定，并及时缴纳农民工工资保证金，以保障农民工的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国农民工工资保证金管理暂行办法》第六条
农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价 款时，按第十条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票，直接转入农民工工资保证金专户企业帐户，所转入资金列入已支付工程款。
第十三条
已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。