一、学生签了劳动合同会有什么后果
学生签劳动合同没有影响。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
二、签劳动合同要注意哪些方面
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的； 在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人；
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
6.劳动者工作时间与工作条件要明确；
7.社会保险约定；
8.不要签空白合同；
9.有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；
10.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
三、毕业生劳动合同签多久
毕业生劳动合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。
1.试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年。
2.试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三年。
3.试用期不超过六个月的，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
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