私企退休有退休金吗

法律分析：
如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种。私企退休后有退休金。国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分，各省在计算公式上有区别。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。私企员工退休金领取条件：1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;2、达到法定退休年龄，男人60岁，女人55岁。如果符合提前退休的话，还可以提前领取退休金。不过，小编要提醒企退人员一件事，退休的时候，如果还没有交够15年社保，那么退休之后是不能领取退休金的。所以，为了自己的利益着想，一定要及早缴纳社保，或者退休时补够15年社保，那么退休之后，就可以正常领取退休金了。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

衍生问题：
私企退休工资计算方法
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。