法律分析：工伤赔偿期限，是在认定发生工伤以后，一个月内，由企业或用人单位申请认定，超过一个月，企业或用人单位没有申请的，劳动者或其家属可以申请认定，在事故发生后一年内申报工伤，不能超过一年。在工伤确认下来后，就可以申请劳动能力鉴定，然后就可以申请劳动仲裁。职工发生事故伤害或鉴定为职业病，所在用人单位理当自事故发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请。职工所在用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，职工或者其亲属、公会组织可以在事故发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
法律依据：依据《公司保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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