法律分析：
公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得壳扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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