法律分析：
1.在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于,小时工资基数的150%支付加班工资;
2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日,或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3.在法定节假日工作的,应当按照不低于,日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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