可以举报。根据国家的法律规定，单位发放高温的补贴是有强制性规定的，如果单位不发放的话是可以到当地的有关部门进行投诉和举报的，在高温的态薯环境之下工作，劳动者是很容易中暑和生病的。
法律依据：
《中华人民共和国防暑降温措施管理肢闭慎办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资历敬源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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