法律分析：
根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害、疾病或者残疾。而扭伤也属于工伤范畴之内。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付工伤保险费，并按照工伤保险制度为劳动者提供工伤保险。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照规定为其所雇用的人员参加社会保险。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条、第三条
《劳动合同法》第四十五条、第四十六条
《社会保险法》第四十七条
综上所述，如果在单位工作期间因工作原因致使脚踝扭伤，应当认定为工伤，用人单位应该为劳动者提供工伤保险，并依法承担相应的赔偿责任。
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