法律分析：工人工伤致死，应当由用人单位依法承担相应赔偿责任。具体的赔偿标准应根据《劳动保障监察条例》等相关法规进行确定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当采取必要措施保障劳动者的人身安全。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：
（一）未按照安全生产法律法规和国家标准提供劳动保护用具或者未对劳动保护用具进行必要的检查、试验、维修和更换的；
（二）未按照安全生产法律法规和国家标准进行安全生产管理的；
（三）未采取必要措施消除或者减少劳动者作业场所危险因素的。”
3. 《劳动保障监察条例》第二十二条规定：“用人单位未履行安全生产保障义务，致使劳动者死亡、重伤或者重大直接经济损失的，由劳动保障行政部门或者其派出机构责令改正、处以罚款，并责令赔偿损失。”
4. 《侵权责任法》第四十三条规定：“因劳动者在工作中受到伤害或者疾病，用人单位或者其雇主应当承担侵权责任。”
因此，对于工人工伤致死的情况，用人单位应当承担相应的赔偿责任，并且具体的赔偿标准应当根据相关法规进行确定。
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