有关加班工伤赔偿的标准都包括哪些呢？

（一）医疗费

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：

（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二）伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求：住院期间。

（三）食宿交通费

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：

（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：

（1）签订服务协议的医疗机构进行；

（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：

（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；

（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：

（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）生活护理费

1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％

2、要求：

（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（八）工伤复发的费用

1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的以上就是加班工伤的赔偿标准，仅供参考。