出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的，工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。
出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的，工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
工伤保险基金支付以下工伤补偿项目：
1、劳动能力鉴定费；
2、九级的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；
3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
6、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【本文所涉及的法律依据】：：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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