退休金是如何计算的

退休金具体计算方式如下：
1、计算缴费年限：职工在退休前，需要先计算自己的缴费年限，即累计缴纳养老保险的年限。一般来说，职工每缴纳一年的养老保险费，就可以增加一年的缴费年限。
2、计算退休工资：职工在退休前12个月的月平均工资，被称为“当地职工平均工资”，是计算退休金的重要因素之一。当地职工平均工资是由当地社会保险行政部门根据职工参保单位的缴费情况、人员工资档次等因素确定的。
3、计算个人账户累计缴费金额：职工缴纳的养老保险费用，一部分会计入个人账户，用于计算个人账户累计缴费金额。个人账户累计缴费金额是由当地社保行政部门根据职工个人缴费情况累计计算的。
4、计算养老金：退休金的计算公式为：退休金=当地职工平均工资*职工缴费年限*个人账户累计缴费金额/缴费年限/12。其中，职工缴费年限和个人账户累计缴费金额是根据职工的实际情况计算得出的。
退休金的领取流程通常如下：
1、申请资格确认：需要向当地社保局或者退休金管理机构提交申请，并提供相关证明材料，例如身份证、工作证明、社保缴费记录等。社保局或者退休金管理机构会对资格进行确认。
2、审核和审批：社保局或者退休金管理机构会对资格进行审核，并进行审批。审批通过后，将获得领取退休金的资格。
3、领取方式选择：可以选择一次性领取或分期领取退休金。如果选择分期领取，需要按照规定的时间和频率进行申请和审批。
4、签署协议：在领取退休金之前，需要签署相关的协议，包括领取退休金的协议、个人信息保护协议等。
5、领取退休金：根据选择的领取方式，可以通过银行转账、现金领取等方式来领取退休金。
综上所述，不同地区和政策对于退休金的领取流程也有所不同，具体的情况需要根据当地政策来确定。同时，在领取退休金的过程中，可能需要提供一些证明材料和签署相关协议，建议认真阅读相关规定并咨询相关部门或者专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。