法律分析：一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575
个税缴纳额575×10%-10552.5
扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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