1、快过年了，公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员部门申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员部门申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法理。
一、拖欠工资找哪个部门
1、当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%到100%的补偿
2、劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；
3、或者直接向劳动争议仲裁委员部门提出仲裁申请。
当遇到春节等节假日，单位应当提前发工资，如果延迟发工资并且没有法律规定的经营困难等原因，是属于违法情形的。劳动者在遇到单位拖欠工资的情况时，要拿起法律武器维护和保障自身的合法权益，可以向有关劳动部门提起仲裁、调节或举报的形式来处理与单位之间的矛盾，以获得被拖欠的工资和补偿金。
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