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局节能减排工作总结

2022-12-24 来源:欧得旅游网

  XX省地方税务局:

  X年我局在认真贯彻落实科学发展观的同时,领导重视节能减排工作,减少了对环境的污染和能源浪费,相对缩紧了水、电、汽油等的经费开支,不断推进节能减排工作深入开展。现将我局X年节能减排工作的总结和20xx年节能减排工作计划汇报如下:

  一、主要能源消耗情况及分析

  X年全年我局主要能源消耗情况如下:1.电:消耗量为232680千瓦时,同比下降6544千瓦时,下降幅度为2.74%。2.水:消耗量为15884吨,同比下降1333吨,下降幅度为7.57%;3.汽油:消耗量为38016升,同比下降1037升,下降幅度为2.66%。电的消耗实现了小幅的下降,主要原因是加强了空调的管理,严格按照省局的节能减排的要求,空调温度控制在不低于26℃,严格要求干部职工下班离开时关灯、关电脑、关空调等用电设备,并定期和不定期巡查,发现不按要求执行的干部,先进行批评教育,多次违反节能规定的将进行通报批评,加强了干部职工的节能意识。同样水的消耗也小幅下降,主要原因是加强对干部职工的监督管理和宣传教育,提高大家的节能意识,以及排查旧水管道和水龙头的滴漏问题。X年汽油的消耗实现了小幅的下降,主要原因一是加强了油料的定额管理;二是尽量少用油耗特别大的旧车辆,一定程度上减少了油耗。三是加强了公务用车的派遣管理,通过办公室进行公务用车统一管理、合理调配,杜绝了公车私用现象。电、水和汽油的消耗实现了X年能耗同比降低于3%的目标。

  二、采取的主要措施

  (一)加强领导,明确任务。

  加强节能减排工作的领导,使工作有人抓、有人管,成立了节能减排工作领导小组,指导全局节能管理工作,明确办公室专人负责水、电、办公耗材、固定资产等节能降耗统计工作,办公室专人负责车辆耗油统计工作。对节能减排工作进行规划,明确全年节能减排的工作任务,把节能减排的指标任务,分解到各科室、分局、各辆车,落实到各用能单位。

  (二)深入开展宣传教育,营造节能减排良好氛围。

  通过宣传栏、简报、组织集体学习等渠道广泛宣传国家关于节能减排的法律政策,宣传节能减排的好经验、好做法,带动更多的人加入到创建节约型社会的活动中来,努力营造浓厚的节约能源的社会氛围,促进资源高效利用。

  (三)加强检查、建立巡查制度。

  加大机关资源节约工作的检查力度,定期检查机关工作人员空调、电灯、计算机、打印机、复印机等用电设备使用情况,减少办公设备的待机能耗,设备在长时间不使用及时切断电源。完善节电节水巡查制度,每周安排人员按巡视路线检查设备、设施运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素。

  (四)加强对办公设备使用的管理。

  严格执行空调温度控制标准,合理设置办公室空调温度,室内空调温度设置不低于26℃;加强照明系统日常管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯现象;加强办公设备节能管理,打印机、复印机等办公设备应尽量共享使用,不使用时即行关闭,减少待机能耗;加强用水管理,坚持节约用水,在洗手间醒目位置张贴“请节约用水”等温馨提示语,杜绝长流水现象。

  (五)加强车辆管理。

  合理安排出车任务和行驶路线,减少单车出驶台次,提高使用效率;实行公务用车节假日封存停驶制度,严禁公车私用,实行定点维修、定卡定量加油和定点保险制度,实行一车一卡加油和单车核算;定期考核车辆百公里油耗,逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表,并通过一定形式进行公布。

  三、存在问题

  (一)节能意识有待进一步提高。

  个别部门、职工对节能减排工作的重要性认识不到位,节约能源意识、保护环境意识不强,总认为节能减排是小事,不重视,没有对节能减排的意义有深层次的理解。

  (二)节能激励和约束机制尚未建立。

  在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制。节约没有奖励,超耗也没有处罚,难以调动方方面面的工作积极性和创造性。

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