员工手机通常被认为是个人财产，公司和审计人员不应该在没有获得员工许可的情况下查看员工的手机。根据隐私法，个人信息和隐私受到保护。在处理员工个人手机的使用和检查时，公司和审计人员应遵循相关法律法规，尊重员工的隐私权。
然而，在某些特定情况下，例如公司政策、安全需求或政府要求，公司可能有权对员工手机进行一定程度的检查。这通常需要员工的知情同意，并且可能需要遵守一定的隐私保护措施。
在处理与员工手机相关的问题时，公司应考虑以下几点：
1. 遵循法律法规：确保公司的行为符合隐私法和相关规定。
2. 透明沟通：确保员工了解公司进行手机检查的目的、范围和限制。
3. 获得员工同意：在涉及员工手机的任何活动中，应获得员工的知情同意，并在进行此类检查时遵守相应的隐私保护措施。
4. 遵守隐私政策：公司应制定并执行适当的隐私政策，以保护员工的个人信息。
请注意，这些信息仅供参考，您应该咨询专业律师以获取针对您具体情况的法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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