劳动合同是用人单位与劳动者雇佣关系形成的关键，合同中对于双方应该遵守的条例都进行了标明，双方都不得违反规定，如果一分劳动合同中没有写明合同期限是否有效？一般来说，无合同期限的劳动合同属于无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。这里的无限期终止时间是指劳动合同没有确切的终止时间，劳动合同的期限不能确定，但不是没有终止时间。只要不存在法律规定或双方约定的条件，双方将继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现法律规定的情形，也可以解除无固定期限劳动合同。劳动合同无效的情况：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自身法律责任，排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同无效或者部分无效的争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。签订劳动合同之前如果合同中的条约不平等，切莫着急签约，以上关于劳动合同的内容就是这些，希望对你有帮助，如果还有任何法律问题，请咨询律说律答法律咨询平台。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容