五险三金其中“五险”的意思是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“三金”是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
1.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2.欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。
3.残疾人失业保险金：符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。
一、五险一金是强制缴纳的吗
五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、五险一金需要什么材料
办理五险一金需要下列材料：
1.公司：劳动合同、人员增加表、工资证明；
2.个人：身份证复印件、照片、减员表或帐号。
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