社保过了20号是否还能减员

社保过了20号不能减员。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保增员申报流程如下：
1、网上申报。如果公司有网上申报系统的，直接打开系统，人员增减都可以直接在网上填报。要注意的是，增员是否购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息，输入之后点提交审核，等社保分局审核即可；
2、窗口申报。如果公司没有网上申报系统的，可以到社保局办理。需要填写增员表，社保分局提供样板表格，按表格内容要求填写即可，完成后要盖上公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理即可。
社保县里和市里是有区别的：
1、是缴纳社保的种类不同。很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的；
2、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，而个人社保采取自愿；
3、缴纳比例不同。五险一金缴费总额社保缴费基数乘以养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例，这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳，各地的社保缴费比例略有差异，一般来说企业所占的比重要大。至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳；
4、缴费险种和比例不同。在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。