工资 延期一个支付周期没有发的话就可以仲裁。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司 拖欠工资 ，劳动都可以到 劳动监察 大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付 赔偿金 。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求 强制执行 。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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