自由人交社保后有单位给交

根据社会保险法规定，企业职工应参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险，而灵活就业人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险。企业职工参保是强制性的，缴费基数与工资水平相关，而灵活就业人员参保是可选择性的，缴费基数可以自由选择。

法律分析

按照社会保险法的规定，企业职工是应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险。劳动法也规定了，用人单位和劳动者必须参加社会保险。对于灵活就业人员来讲，社会保险法中明确表述是他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险。所以，两种参保方式参加社保的种类并不一样。而且企业职工参保应当是强制性的，缴费基数按照本人工资水平来确定；灵活就业人员参保是可选择性的，缴费基数自由选择。

拓展延伸

自由职业者纳入社保后，单位是否提供社保缴纳的选择权？根据相关法律法规，自由职业者在纳入社保后，单位通常有义务为其提供社保缴纳的选择权。然而，具体情况可能因单位政策、行业规定或个人协商而有所不同。一些单位可能会主动为自由职业者提供社保缴纳，以保障其权益和福利；而另一些单位可能会要求自由职业者自行承担社保缴纳责任。因此，自由职业者在选择单位合作时，应明确双方对社保缴纳的约定，并在合同中明确规定相关权益和责任。同时，自由职业者也可以咨询专业律师，了解相关法律规定，以确保自身权益得到保障。

结语

根据社会保险法规定，企业职工应参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险，而灵活就业人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险。企业职工参保是强制性的，缴费基数由工资水平确定；而灵活就业人员参保是可选择性的，缴费基数自由选择。自由职业者纳入社保后，单位通常有义务提供社保缴纳的选择权，但具体情况可能因单位政策、行业规定或个人协商而有所不同。自由职业者应明确双方对社保缴纳的约定，并咨询专业律师以确保自身权益得到保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。