个体户请人是劳务关系。
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
劳务关系的构成条件具体如下：
1、劳务关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织包括非法人组织、清算组织等；
2、劳务关系的内容即权利义务具有广泛性；
3、客体既包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益人格和身份。
综上所述，个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。劳务关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织包括非法人组织、清算组织等；劳务关系的内容即权利义务具有广泛性，客体既包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益人格和身份。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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