老师工龄如何计算方法

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。教龄即老师直接从事学校教育工作的年限.

教龄计算办法：

1.上述学校的老师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2.由各级各类学校调入上述学校的老师，原专职从事老师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3.民办老师或长期顶编代课老师转为上述学校公办老师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

中小学民办老师工龄计算

1、中、小学民办老师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月 24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办老师的时间，可合并计算为连续工龄。

2、中、小学民办老师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办老师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。

3、中、小学民办老师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。

工龄的作用

工龄是指职工以薪资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

法律依据：

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。