突发心脏病是否属于工伤？

工伤认定需符合工作时间、工作地点、因工作原因受伤的标准。患心脏病属个人原因，但若在工作时间和地点内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。

法律分析

不一定。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。

拓展延伸

工伤保险是否适用于突发心脏病患者？

工伤保险是否适用于突发心脏病患者是一个复杂的问题。根据相关法律和规定，工伤通常是由于工作环境或工作任务导致的意外伤害或职业病。对于突发心脏病，其是否属于工伤需要根据具体情况进行评估。一般来说，如果突发心脏病是由于工作环境或工作任务直接导致的，例如过度劳累、高压工作等，可能被认定为工伤。但如果突发心脏病与工作无关，例如个人健康状况、基础疾病等因素引起，可能不符合工伤认定条件。因此，具体情况需要根据相关法律法规和工伤认定标准进行评估和判断。建议您咨询专业律师或相关机构以获取具体的法律建议和指导。

结语

根据相关法律法规和工伤认定标准，对于突发心脏病是否适用于工伤保险需要具体情况评估。如果突发心脏病是由于工作环境或工作任务直接导致的，可能被认定为工伤；但如果与工作无关，可能不符合工伤认定条件。建议咨询专业律师或相关机构以获取具体的法律建议和指导。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。