二级伤残的赔偿标准有哪些？

根据《工伤保险条例(2010修订)》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，将享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿金额根据伤残等级和本人工资比例确定，同时需要缴纳基本医疗保险费。

法律分析

二级伤残为25个月的本人工资。

《工伤保险条例(2010修订)》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

拓展延伸

2级伤残赔偿标准及申请流程

根据相关法律法规，对于2级伤残的赔偿标准是根据伤残程度、工资收入、年龄等因素进行综合考量确定的。通常情况下，赔偿金额会根据一定的比例计算，具体数额会根据当地的法律规定而有所不同。

申请2级伤残赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，需要向所在单位或保险公司提供相关的医疗证明和伤残鉴定报告。然后，根据当地规定填写赔偿申请表格，并提交相关证明文件。接下来，申请人需要等待相关部门对申请进行审核，并进行赔偿金额的计算。最后，一旦申请获批，赔偿款项将会支付给申请人。

在申请过程中，建议申请人与专业律师咨询，以确保申请流程的顺利进行，并获取合理的赔偿金额。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规进行具体操作。

结语

根据《工伤保险条例(2010修订)》，二级伤残可享受25个月本人工资的待遇。申请2级伤残赔偿的流程包括提供医疗证明和伤残鉴定报告，填写赔偿申请表格，等待审核和赔偿计算，最后获批后支付赔偿款。建议申请人咨询专业律师以确保顺利申请并获取合理赔偿。具体操作需遵循当地法律法规。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。