我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 单休违法要有几个前提： 1、每周工作时长超过40小时; 2、超出时长没有额外 加班费 ; 3、没有调休。 也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。 如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反 劳动法 。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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