律师解答：
根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。值得注意的是，流产假期只能在医院证明的流产日期之后开始休假，并且需要提供医院开具的流产手术证明、休假证明等相关材料。此外，根据《上海市女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间除了产假和流产假外，还可以享受一次婚假、陪产假、哺乳假等，具体的假期天数和薪资待遇要根据规定和个人情况而定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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