工伤鉴定与司法鉴定的选择问题

员工在单位工作期间遭受意外受伤，需进行工伤鉴定或司法鉴定。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，适用于劳动能力障碍等级。司法鉴定由持有鉴定资质的机构进行，适用于人身损害侵权纠纷。两者区别在于鉴定机构、鉴定标准和流程。员工应首先进行工伤鉴定，如单位不赔偿可申请司法鉴定以增加证据真实性，辅助法官作出判决。

法律分析

员工在单位正常工作却因为突然的意外让其遭受了受伤的痛苦，此时单位也不会直接给员工赔偿而是需要员工去做相应的检查和鉴定之后才能够得到赔偿的具体标准，但是劳动者在听说了工伤鉴定与司法鉴定之后就难以区分其选择。那么，工伤是做工伤鉴定还是司法鉴定？

工伤是做工伤鉴定还是司法鉴定？

工伤鉴定与司法鉴定分别在两个程序中，所以需要根据具体情况判断是做工伤鉴定还是司法鉴定。

司法鉴定是一种广义上的概念，它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定，一般是人身损害侵权纠纷适用的，它是由司法鉴定所或中心鉴定的。工伤鉴定适用于劳动关系，即劳动能力障碍等级;它是由伤者所在地的劳动能力鉴定委员会(地级市才有)鉴定的。

人损鉴定的级别严于工伤鉴定，因此，对于鉴定结果上，实践中，如果工伤鉴定是10级，那么人损的可能就够不上等级。

司法鉴定与工伤鉴定的区别是：

一、鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构，就无锡而方，司法鉴定机构有两家，一家是在三院对面的中诚司法鉴定机械，另一家是对三院里面的叫中西医司法鉴定机械。

二、鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项;司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不一定能鉴定的到伤残。

三、鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定;司法鉴定，在你伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。

伤残评定与伤情鉴定的区别是什么

两者之间的联系或曰相同点：

1、都需要由具有相应资格的专业人员进行。

2、都必须依据一定的标准进行。

3、很多情况下，特别是在受害人重伤的情况下，往往同时会出现受害人残疾，即两者经常同时出现。

4、作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等。

只要是员工受伤了首先要选择的就是去做工伤鉴定，但是如果因为单位的不赔偿行为而提起了诉讼就可以在审判期间申请做司法鉴定来增加其证据事实的真实性以便法官作出客观的判决。

结语

在员工受伤后，选择进行工伤鉴定还是司法鉴定是根据具体情况而定。工伤鉴定适用于劳动关系，由伤者所在地的劳动能力鉴定委员会进行；而司法鉴定是广义上的概念，包括文书鉴定、法医物证鉴定等其他鉴定，适用于人身损害侵权纠纷。两者的鉴定机构、鉴定标准和流程均存在差异。在诉讼期间，如果单位不赔偿，可以申请进行司法鉴定以增加证据事实的真实性，以便法官作出客观判决。根据具体情况选择合适的鉴定方式，以维护员工的权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。