关于印发2010年西峡县公开选拔乡镇中小学教师到城区任教工作的实施方案的通知

通知

作者： 发布时间：2010-07-22 来源

西峡县人民政府办公室文件 西政办〔2010〕79号

西峡县人民政府办公室

关于印发2010年西峡县公开选拔乡镇中小学教师到城区任教工作的实施方案的

通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关单位：

《2010年西峡县公开选拔乡镇中小学教师到城区任教工作的实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，贯彻落实。

二0一0年七月二十二日 2010年西峡县公开选拔乡镇中小学教师到城区任教工作的实施方案 为充实我县城区师资力量，保证教育教学质量，决定面向全县在职在编教师公开选拔城区初中和小学教师。为了保证选拔工作有序开展，特制定本方案。

一、选拔名额

选拔城区初中教师10名，其中：语文3名、数学3名、物理1名、化学1名、政治1名、英语1名。

选拔城区小学教师30名，其中：语文14名、数学13名、体育1名、音乐1名、美术1名。

二、选拔条件

选拔教师必须遵纪守法、作风正派、思想进步，忠诚党和人民的教育事业，教书育人，为人师表，业务能力强，身体健康。教龄要求：第一学历本科三年以上，第一学历专科五年以上，中专及其以下学历七年以上。

（一）参加选拔城区初中的教师，同时具备以下条件：

1、现在乡镇初中任教的在编教师。 2、专科以上学历。

（二）参加选拔城区小学的教师，同时具备以下条件：

1、现在乡镇小学任教的在编教师（含附设在初中的小学六年级语文、数学教师）。

2、中专以上学历。 三、选拔程序和办法

参加选拔的教师需经过报名、资格审查、文化考试、讲课面试、考核评议，择优录取。

（一）报名：凡符合选拔条件的教师，持个人申请、毕业证、身份证，于7月26日-7月31日到县选拔办公室报名，填写《报考登记表》。

（二）资格审查：由县监察局、人劳局、编办、教体局按照选拔条件，对报考人员逐人进行资格审查，符合条件者于8月3日下午到选拔办公室领取准考证，有关资格审查工作应贯穿于整个选拔过程中。

（三）文化考试（100分）：测试应试者的语文基础知识和专业理论知识。报考城区初中教师考语文和专业知识两科，主要考初中、高中和专科知识，其中语文占40%，专业知识占60%；报考城区小学教师考语文、数学两科，主要考小学五、六年级和初中、中师知识。考试时间定于8月5日上午进行。

（四）讲课面试（100分）：根据所报学科文化考试成绩按选拔教师名额从高分到低分，按1:1.5确定讲课人员。

讲课内容以现用初中三年级课本和小学五年级课本为准分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目。讲课时间定于8月10日进行。参加讲课人员按报考学科，抽签确定讲课次序，每人讲课时间不超过20分钟。选拔办组织评委听课并对讲课人员进行测评。

（五）考核：由中心校和学校对预选人员资格进行审核把关，同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核，写出负责性鉴定报告。

（六）初选：根据预选人员总积分（文化课成绩占40%、讲课成绩占60%），结合考核结果按选拔名额等额确定初选人员。

（七）体检：8月15日由公开选拔办统一组织对初选人员体检，体检不合格者，按名次顺延补录体检。

（八）公示：对选拔合格的教师进行为期一周的公示。 四、录用

公开选拔教师工作领导小组根据公示结果，拟定录用人员，由县教体局对录用人员分配到城区中心校，同时办理相关人事手续。

五、组织领导

（一）宣传发动。通过县电台、电视台、政府网站等新闻媒介对选拔工作的原则、条件、程序、结果进行公布，形成良好的社会舆论环境。

（二）健全组织。在全县范围内公开选拔城区初中和小学教师工作是确保今年秋季城区按时正常开学的关键，为此成立由县委常委、常务副县长朱吉稳同志任组长，县政府副县长胡楠同志任副组长，县政府办、人劳局、监察局、财政局、编办、教体局主要负责同志为成员的西峡县公开选拔教师工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长董联军同志兼任办公室主任，负责选拔工作具体事宜。

（三）严肃纪律。公开选拔教师工作要坚持公正、公平原则，要秉公办事、严肃工作纪律，切实保证选拔人员的质量。同时，公开选拔教师工作在领导小组的具体领导和指导下开展，增强工作透明度，对报考人员的资格审查、笔试、讲课、初选、考核、体检等每一步骤每一环节均进行公示，自觉接受社会的监督。 主题词：教育 教师 选拔 方案 通知 西峡县人民政府办公室 2010年7月22日