科室： 年 月 姓名 性别 职务 本月考勤 1、出勤： 天；2、请假： 天；3、出差 天；4、旷工： 天 1、会诊： 人次；2、手术： 人次；3、带教： 人次 4、查房： 人次；5、讲课： 次；6、出门诊： 天 7、诊疗病人： 人次；8、疑难病例讨论： 人次 本 月 完 成 工 作 情 况 9、术前讨论：： 人次；10、死亡病例讨论： 人次； 11、科室医疗质量能管理情况： 12、科室经济运行情况： 13、是否发生医疗纠纷： 14、完成院部布置其他工作情况： 月度 自我 评价 大科 主任 意见 1、优秀□；2、称职□；3、基本称职□；4、不称职□ 签名： 大科主任对所属分区主任评价： 1、优秀□；2、称职□；3、基本称职□；4、不称职□ 签名： 分管院长 签名： 意见 注：1、本表用于科主任每月工作业绩考核；2、每月1-5日填写上月业绩后交大科主任，大科主任填写评价意见后交分管院领导，分管院领导填写评价意见后交医务部汇总；3、该月绩考核与岗位津贴、效益工资、年度考核挂钩。
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