培训机构专用《市场专员薪资晋升》

一、薪资总揽：底薪5000元+提成

底薪包含：3000基本工资、1000绩效考核、200元全勤、500元交通补助、300元餐补 提成：数据量提成+直接拉访到店+客服组与微信组的邀约量+渠道建设提成 二、OMP考核

数据量：每个月包含1000个有效数据量。超过1000个，按照以下提成分配： 星级标准 2星 3星 4星 5星 备注 元/个 1 2.5 5 10 40% 1月内成交提成 30% 判定标注（同时满足） ① 可查询验证的3公里内4-12岁；②门店店长判定为可跟踪的潜在客户 ① 可查询验证的3公里内4-12岁；②已经加微信的潜在客户 ① 可查询验证已经安排上体验课的；②成交的按照拉访提成机制执行 有具体成交数据的 1， 所有具体数据（资源量、渠道等），必须每周向区域总汇报； 2， 录入校管家的资源如果是已存在的数据或重复的信息，不算数据量。 3，所有数据由区域总负责监督抽查。

客服组和微信组，协助门店做客户邀约（市场资源的邀约）

客服：设置5台固定电话作为客服使用；每台手机每天最低100个呼出电话。

微信：设置3个公司业务微信号，每天加微信不低于10个/微信号；做好客户标签、分类。 客服 ≥100个/台/人/天 有效率 ≥5% 考核 电话记录 微信 ≥10个/微信号 考核 微信记录 备注 1， 门店每月安排最低业绩的顾问到总部进行打电话邀约 2， 来公司打电话，持续一周时间 3， 打电话获取的有效信息并上门体验课，由该顾问负责跟进 4， 经过客服或微信组邀约进店体验报名，按照40%比例提成发放。

三、拉访到店提成

单月到访数量 ≤5个 5≤10个 10个以上 新店（1年内） 成交 30元/个 40元/个 50元/个 未成交 10/个 10/个 15元/个 老店（满2年以上） 成交 30元/个 50元/个 60元/个 未成交 15元/个 15元/个 20元/个 1月内成交提成 30% 40% 40% 备注 四、市场兼职人员工资：

提成由市场专员定。20元一小时，保证至少4个有效信息。少一个减5元。 渠道建设： 五、工作时间

上六休一，门店打卡。 每天：10:00到晚上7:00

六、转正

转正条件：试用期三个月，单月不低于400条信息，有效率不低于20%，且通过总部考核。 转正后缴纳社保公积金。

七、职级

增加激励机制：

1，客户邀约量（进店体验）达到百分比，设立季度或年度奖金；超额完成，设立超额奖。

2，师带徒，培养市场端人才，奖励机制。