小学校长年度考核评分方案

根据平江县教育局校长年度考核实施意见，结合我学区实际情况，经乡中心校集体研究，特制定我学区小学校长年度考核评分方案。 一、职业道德 有一项违反的确定为不合格

1、按学生成绩办重点班或节假日成建制补课； 2、在考试中出现大面积舞弊行为； 3、违规挪用学校经费；

4、发生重大安全责任事故且有直接责任的； 5、其它违法、违纪被查处的。

二、内部管理 按年终学校目标管理考核计分，共30分 1、优胜单位：30分 2、先进单位：25分 3、达标单位：20分 4、不达标单位：5分

三、教学质量 按统考成绩和就读情况计分，共30分 1、年度巩固率100%计5分，每降1%扣1分；

2、六年级会考语、数、英总评平均10分，达全学区平均计7分，每超1%计1分，最高计10分，每低1%扣1分，最低计3分；

3、期末统考上、下期各科总评平均8分，达全学区平均计5分，每超1%计1分，最高计8分，每低1%扣1分，最低计2分；

4、小学升初中就读人数100%计2分，每降1%扣0.5分，扣至零分。

5、非统考科目学校进行了考试或考查记5分，一科次未考试（或考查）扣1分，扣完为止。

四、队伍建设 共14分

1、有师德师风建设考评制度计1分，有学习和实践记录及资料计1分；

2、无违反教师职业道德行为和瞒报吃空响及乱放假的人和事计3分，反之每次扣1分；

4、如数如质完成上级下达的校长及教师学习培训任务计2分，凡未完成每次扣1分；

5、教师绩效工资按制度公平、公正发放计6分，教工有异议每发生一起扣1分。

五、民意调查 共10分

占被调查对象80%以上胜任计10分，每降1%扣0.5分，不胜任票占30%以上不计分。

六、本人工作 共12分 1、班子建设合格计1分；

2、工作水平计1分，平时工作任务及时完成计2分，每拖欠一次扣1分，扣至零分。

3、兼任一门语文或数学主课计2分，兼任一门付课计0.5分，未兼课不计分。

4、每期听评课15节以上计2分，每少一节扣0.5分，扣至零分； 5、出满勤计1分，每期有按规定请病、事假的每次扣0.5分，违反规定的不计分。

七、自身素质 共6分

1、每月有业务学习笔记计1分，缺1次扣0.1分，扣至零分； 2、每期有教学论文或学校管理经验论文发表推介或评先的计2分，最高计2分；

3、参加培训学习计1分；

4、每月有政治学习笔记计1分，缺1次扣0.1分，扣至零分。

八、办学特色 本项为奖励分20分

1、学校获乡、学区级奖励的每项计1－3分； 2、学校获县级奖励的每项计4－6分； 3、学校获市级奖励的每项计7－9分； 4、学校获省级奖励的每项计10－12分； 5、学校获国家级奖励的每项计13－15分；

6、教师或学生代表学校参加上级活动获奖的(包括论文)，每项按上述奖项的1/3折合计分。

80分以上为优秀，70分以上为合格，60分以上为基本合格，59分以下为不合格。