根据《海口市美兰区中小学教职工绩效考评实施方案》精神，特制定本实施方案。
一、指导思想
为增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教职工的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效的激励导向作用。在对教职工绩效的考评过程中，坚持实事求是、客观公正、民主公开、群众公认的原则，采取多个主体相结合的方法，全面考评教职工的德、能、勤、绩，考评结果同教职工聘用、评优评先、职务晋升和分配挂钩。
二、考评对象及内容
考评对象为列入财政预算拨款的教职工（即在编在岗的正式教师）。
考评内容以教职工所在科组的岗位职责、履行职责要求和所承担的工作任务为基本依据，重点看工作实绩（详见附件2、3、5）。教职工绩效考评与教职工年度考核同时进行。
三、考评机构
建立健全白龙小学教职工绩效考评制度。我校从2009年开始，每年6—7月间对全校教职工进行一次绩效考评。成立白龙小学教职工绩效考评工作领导小组，领导全校教职工绩效考评工作，审查我校教职工绩效考核实施方案，指导各科组绩效考评工作实施过程，审查各科组教职工考评结果。 组长：林保培校长
副组长：林贻辉（副校长）、姜燕（副校长）
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成员：王国侃（工会主席）、钟文惠（德育主任）、符小妮（教导主任）、吴碧丽（副教导主任）、陈亚燕（语文教研组长）、明群（语文教研副组长、低年级组长）、黄艳（数学教研组长）、王英荣（数学教研副组长）、吴艺（综合组组长）、陈茜（少先队大队辅导员、综合组副组长） 在考评工作领导小组领导下，根据《白龙小学教职工绩效考评实施方案》落实考评工作。
四、考评工作 （一）准备工作
成立教职工绩效考评领导小组，根据《海口市美兰区中小学教职工绩效考评工作实施方案》，结合本校实际，拟出《白龙小学教职工绩效考评实施方案》并报区教科局考评工作领导小组审批。 （二）考评办法
1、领导班子成员的考评
领导班子成员根据所担任的学科，分到各科组进行考评。具体情况如下：林保培校长在综合组考评；林贻辉、符小妮在数学组考评；姜燕、王国侃、钟文惠、吴碧丽在语文组考评。
2、考评表格的使用
考评时，使用美兰区教科局制作的“教师教育教学绩效考评量表（附表2）、教师教育教学情况评价量表（附表3）、教师教育教学情况学生调查表（附表5）”
以上表格用于各科组专任教师教育教学绩效考评，由考评小组、学科组和学生评分构成，总分为100分。其中，四、五、六年级教师教育教学绩效考评由考评小组按附表2评分，占总分55%，学科组按附表3评分，占总分30%，四、五、六年级学生按附表5评分，占总分15%；一、二、三年级教师教育教学绩效考评由考评小组按附表2
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评分，占总分60%，学科组按附表3评分，占总分40%。
3、教辅人员考核
教辅人员绩效考评，使用美兰区教科局制作的“教辅人员绩效量表（附表6）”，由考评小组和教研组长评分，总分为100分，其中，考评小组占60%，教研组长占40%。 （三）考评工作步骤 1、考评校级领导
校级领导先由区教科局考评领导小组按照《海口市美兰区中小学教职工绩效考评实施方案》进行考评、打分，作为校级领导“个人绩效”分数，然后再参加学校的考评。
2、考评专任教师
由学校考评工作小组根据《白龙小学教职工绩效考评实施方案》和附表2、3、5，组织各科组的中层领导干部开展相应的评分工作。 考评工作领导小组汇总附表2、3、5，计算各教师各表的平均分，按照《白龙小学教职工绩效考评实施方案》计算教师教育教学绩效分数并定等次。将考评结果报区考评工作领导小组备案。
3、考评教辅人员
考评工作领导小组组织中层领导干部对教辅人员的考评，汇总附表6，计算教辅人员绩效平均分。按照《白龙小学教职工绩效考评实施方案》计算教辅人员绩效得分并定等次。将结果报区考评工作领导小组备案。
五、考评等次的确定和结果的使用 1、教职工绩效考评等刺激比例
一等占20%，二等占60%，三等占20%，按绩效考评得分从高分到低分划定。
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2、有下列行为之一者为不称职
体罚学生、旷课或请假超过国家规定的天数、进行有偿家教、触犯国家法律。
3、教职工年度绩效考评结果
作为聘任、聘用晋升、绩效工资分配和奖惩等方面的依据。 六、考评工作时间安排
（一）12月16日（星期二）下午放学后，学校考评小组成员集中小会议室考预备会。
（二）12月17日（星期三）下午放学后，四、五、六年级每组抽调5名学生（由班主任提供名单），分别在四（1）、四（2）和四（3）班教室对教师进行考评。
负责领导：四年级--钟文惠；五年级—吴碧丽；六年级—符小妮
（三）12月17日（星期三）晚上7：30开始，各教研组长对本科组教师进行考评。具体负责人安排如下：
语文组：王国侃、吴碧丽、钟文惠、陈亚燕、明群 数学组：林贻辉、符小妮、黄艳、王英荣、李红 综合组：林保培、姜燕、吴艺、陈茜
（四）12月18日（星期四）下午第三节开始，全体考评小组成员集中小会议室对教师进行考评。
（五）12月18日（星期四）晚上学校领导班子成员集中各方考评结果，作出最后考评。
二00八年十二月十五日
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