摘要：安全生产管理在企业运行中是一个十分重要的环节，当前企业在安全生产管理方面仍有许多的不足存在，党建工作的开展对于企业安全管理制度的制定、实施、监督和形成企业安全管理文化有着重要作用，对于促进企业可持续性发展，巩固党的领导地位有着十分重要的意义。本文通过对党建工作在安全生产中的作用和意义进行分析，对将党建工作融入到安全生产中的措施进行了探索。 关键词：党建工作；融入；安全生产；管理
自我国改革开放以来，社会经济以及其他各方面都坚持“以人为本”的发展理念。安全生产是企业员工的最重要的福利，也是一起企业工作的重中之重。然而近年来企业生产事故频繁发生，给企业和社会带来了巨大的损失和影响。作为铁路建设企业，铁路工程的安全与否关系到广大人民的人身财产安全。如果无法对安全生产做到保障，就无法促进企业的发展和提高企业的效益。随着改革的深入，党建工作在企业的运行中起着越来越重要的作用，尤其是在安全生产管理方面。在当前的新时期、新形势下，将党建工作融入到企业安全生产管理中，是保证企业安全生产的重要要求。通过对党建工作的思路、思想、形式、载体以及评价考核制度等方面进行创新，从管理、制度上下功夫，从基层党组织的工作抓起，确保企业实现安全、高效、科学生产。 1.党建工作在安全生产中的作用 1.1.配合制定安全管理规章制度
企业的有效运行离不开管理，而制度则是企业进行管理的有力依靠。在企业的众多管理环节中，安全管理作为整个管理工作的枢纽，是企业管理的重中之重。但是在大部分企业中，大部分人对于安全管理没有正确的认识。因此，应当制定完善的安全管理相关制度，保证安全管理工作能够顺利开展。参与安全管理规章制度的制定时党组织的义务，在进行规章制度的制定时，党组织应作为责任人，对于制度的制定全程参与监督，并对其提出有效建议，保证制度的制定工作顺利完成，并确保制度的落实。 1.2.贯彻安全管理监督制度
通常，在大部分的企业中，安全管理工作的内容都是大致相同的。以制定、实施、监督三大步骤作为基本流程最为普遍。企业的安全管理工作如果细分来看，虽然流程繁多但是各个流程之间又互相联系、互相影响。其中监督是企业生产的最后一道防线，也是党建工作的重要部分。党组织应当把安全生产作为自己的主要任务，对企业生产进行监督，贯彻安全管理制度。党组织可以通过制度实施、生产抽查以及安全防备等方式，对企业的安全生产进行监督，从而保证企业生产能够在安全中进行。
1.3.增加安全管理实施力度
完善的安全管理制度需要强有力的执行才能够发挥其积极作用与价值。安全工作作为党建工作的首要任务，就要加强安全管理的实施力度，通过党组织与企业的全体员工的通力合作，减少存在的安全隐患，降低安全事故发生率。党组织要做好模范带头作用，营造良好的企业风气，保证制定的安全管理制度能够按照规定依法执行，保证企业的安全生产。 1.4.形成安全管理文化
在企业的运行过程中，始终离不开人的行为和思想，作为管理与被管理的主体，人的行为习惯与思想对于制度的执行和落实效果有着较大的影响。制度是对
人的行为行进约束和影响，但是要让制度深入到企业员工之中，形成自觉遵守制度的思想观念，就要通过党建工作进行思想政治工作，这也是党建工作相比于普通企业管理的优势所在。
在一个企业中，良好的文化氛围对于员工的影响力是巨大的。人容易受到周围环境的影响而改变自己的思想。一个具有良好安全文化氛围和环境的企业，能够潜移默化的影响员工，提高员工的安全意识，让员工对于安全生产的认识更加深刻。为安全管理和安全生产提供一个有力的环境。党建工作的各种思想与理念在安全文化内容中都有体现，党组织可以通过各种规章制度、管理模式，将安全文化传输到企业安全生产管理的各个环节中去，使安全管理工作有效进行。 2.新时期企业开展党建工作的重要意义 2.1.促进企业可持续发展
从整个企业的宏观角度来看，安全工作是整个企业运行的核心环节，能够支撑企业经济的发展。新时期开展企业党建工作，将党建工作融入到企业的安全工作当中去，能够很好的促进企业的可持续恶性发展。党建工作主要包括：坚持党的领导地位，发挥模范带头作用，带动企业员工的生产积极性。深入贯彻党建工作，在生产的各个环节都狠抓安全工作严格执行生产规章制度，进一步加快企业发展。
企业应该认真学习党下发的文件，领悟文件精神，从高层行政人员到每位职工，都要传达到位。企业要做到以基层党组织为主，从高到低将信息对每一个阶层进行传达，从而确保党建工作能够在企业中得到有效贯彻。高层管理人员做为企业的核心人物，应该做好模范带头作用，履行应尽的义务，并对自己的行为负责，加强管理企业安全工作。在一般的大型国有企业中，党员的比例会占有较大的比重，但是党员的素质参差不齐，部分党员对于安全工作没有正确的认识，对于企业的发展、利润造成了一定的影响，因此要提高党员的整体素质，加强党建工作。
2.2.保证党的领导地位
确定执政理念是党建工作贯彻党的性质与宗旨的一种体现。将党建工作作为基础融入到安全生产管理中，与普通的企业安全生产管理工作有着较大的不同。随着时代的发展，党的执政思想也在与时俱进的改变，对于安全生产工作也在不断改进。国家经济发展的主要动力是企业的发展，党对于安全生产的重视力度不断加强，通过立法将安全发展作为一个新的理念，规划到我国现代化建设的总体策略之中。在安全生产工作中，人身权利作为公民最根本的权利。如果人身权利没有在安全工作中得到保障，就容易发生人身安全等纠纷，对社会的稳定造成影响。党在加强企业的安全生产工作的同时，坚持以人为本的执政理念，将党组织作为第一安全责任人，有利于进一步保障公民的安全利益，巩固领导地位。 3.新时期党建工作如何积极融入安全生产
要提高党建工作的水平，将党建工作融入到企业安全生产管理中，就要完善自身工作，对于不足的地方进行改进、补足。在工作上进行创新，把党建工作作为安全生产工作的铺垫，对于部分措施进行修补，将党组织的政治优势转化为促进企业安全生产的动力，完善企业安全生产管理体系，为企业发展提供更好的服务。能否有效的完成企业安全生产管理工作，也是党组织的工作能力与工作成效的一个标准与体现。
3.1.创新党建工作思想，提高职工安全意识
要想培养企业的安全文化，就要转变企业安全管理工作的思想观念。企业要
摆脱陈旧的思想观念，用现代企业管理理念和思维方法考虑问题。企业安全管理工作要以企业员工为核心，把“以人为本”作为党建工作和安全工作的基本理念，进行人性化管理，从员工的思想、认识、观念入手，充分利用宣传栏、网络、广播、内部刊物等对企业员工进行安全宣传。企业还可以组织员工家属座谈会，邀请职工家属谈安全与家庭的关系，发挥家属协管安全的作用，切实提高全体企业员工的安全防范意识，形成良好的企业安全文化理念，为企业安全管理工作打下坚实的思想基础。
3.2.创新党建工作思路，拓展党建中心工作
要把党建工作贯穿于企业安全生产和管理经营的全部过程，这是党组织工作的出发点与落脚点，是对党建工作的成效和组织能力进行评价的重要标准。党组织要在企业生产活动中发挥积极作用，就要将企业目标与党建工作的目标进行统一，把企业的责作为为党建工作的责任，把企业的发展与成果与党建工作的发展与成果相互联系、共享。
3.3.创新工作机制，增强党组织工作能力
随着我国经济的不断发展，企业面临的社会竞争越来越激烈，在党建工作中，要按照“企业的中心工作就是党委的中心工作，企业的核心工作就是党委的核心工作，企业的重心工作就是党委的重心工作”的党建工作思路，发挥党建思想工作的优势，让企业高层管理人员与企业员工对于当前的形势有着清楚地认识，对于企业的目标任务有着明确的了解，勇于担当、履行推进企业发展的指责。党组织要充分发挥导向、引领作用，发挥模范带头作用，激发党员的模范意识，通过党员的骨干、带头与桥梁作用，影响企业员工自发地向先进个人、事迹看齐，向榜样学习，坚定发展信心，与企业共同面对挑战，营造良好的企业氛围。
安全生产管理工作的责任人一般多是由党员来担任的，这就要求党员自身的工作能力要不断的提高，保证满足工作的需要。企业和党组织尽量提供机会让党员和职工对相关安全生产的知识进行学习，开展安管生产管理的专业培训。 随着改革的不断深入，党建工作也要与时俱进的进行改革，旧的党建工作规章制度面对新时期、新形势已经不能适应企业发展的需要。因此，党组织要以企业实际为根据，以新时期、新形势的要求为指导，不断改进和完善党建工作制度。抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，提高党组织的工作能力与导向地位。 3.4.创新党建工作形式，提高职工安全素质
安全生产是企业效益的最大保证，也是员工的最大福利。安全生产的实现不能仅仅依靠设备的不断改进，更重要的是操作设备的人。党组织在配合企业进行安全生产管理工作的时候，要注意安全教育，把安全教育与管理工作结合起来，用更多、更有效的形式提高员工整体的安全素质。党组织可以通过建立健全安全培训教育工作的体系，成立安全培训教育委员会，由党委领导，各基层党支部及其成员进行分工负责，安全生产管理部门对安全培训教育进行监督，其他各部门进行积极配合。培训工作中可以利用各种案例剖析，受伤人员现身说法等多种形式对员工进行安全生产教育培训。充分利用各种活动以及规划，创新建立“互保联保”机制、安全定期检查机制、安全监督机制、工程质量挂牌机制、安全思想教育机制等，严格执行各级干部人员跟班、值班制度，严格责任追究，全面落实各级安全生产责任制，大力发展群众监督，建立群众监督网络，推动企业安全生产健康持续发展。
3.5.创新党建工作考核，细化工作评价标准
定期对党建工作进行评价考核，能够提升党建工作的效率与科学化水平。要想提高评价考核的工作效果，让其对党建工作起到更好的推动作用，就要对考核评价的标准和衡量尺度进行细化，明确责任、细化内容、强化考核。根据各基层党组织的协作、制度建设、廉洁教育、廉洁自律、党员干部个人的党性作风、责任履行、廉洁自律、
本职工作等方面进行量化考核。使党建工作的开展做到有理可循，对党组织人员起到约束的作用。
明确责任，对部门的的干部进行问责，避免基层党组织人员尤其是是干部对于党建工作“不作为”的现象出现，通过对于先进的党支部进行奖励，对落后的党支部进行批评处罚等方式，使各党支部对于党建工作具有责任感和紧迫感。使党建工作做到“有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩”。细化内容，将基层党支部的党建工作的考核内容进行细化，使其变为系统规范的多个子项目。对党支部建设、党风廉政建设、企业文化建设、信访工作、职工教育、工会工作、团组织建设、综合治理等方面进行量化考核。建立科学严密的党建工作评价考核体系。 3.6.创新党建工作载体，开展特色活动。
党建工作需要借助一定形式的活动来开展，活动是党建工作的重要载体。党组织要对企业员工积极开展调查，对企业员工最关心、最直接的问题进行了解。通过开展座谈会、帮扶制度、送温暖等活动，加强对宣教平台的建设力度。充分利用微信、微博等新媒体，对企业的政策精神、安全相关知识、工作动态进行宣传传递，加快信息流通速度，提升工作效率。通过开展各种活动，让党建工作能够推动企业安全生产管理，推动企业的发展与目标的实现。 结语
综上所述，加强党建工作的实施力度，提高党建工作的实施效率，发挥党的模范带头作用，对于企业安全生产管理工作有着良好的促进作用。通过对党建工作、安全生产管理工作等方面进行创新，以党组织为领导，坚持“以人为本”的发展理念，积极调动各方面的积极性和主动性，提高企业员工的安全意识与安全素质，提高党组织工作能力，加强对于党组织工作的评价考核，从全方位、多领域的对企业安全生产管理工作进行提高，才能使企业的安全生产管理水平提高到新的阶段，实现企业的可持续性发展。 参考文献：
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