企业文化落地招数之文化培训
课后测试
单选题
1、内部培训师的选拔可以从哪些方面进行评审（10分）
A经验
B能力
C责任
D热情
正确答案:C
2、企业文化课件的内容包括企业文化是什么、为什么、怎么做三个方面，其中“企业文化为什么”的具体内容是（10分）
A企业文化的功能有哪些
B企业文化如何影响经营业绩
C企业文化与基业长青
D以上都是
正确答案:D
多选题
1、新员工企业文化培训的关键点有哪些（10分）
A新员工企业文化培训用“特训营”的形式
B新员工企业文化培训主题要以“团建”为主
C新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流
D新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化
E新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核
正确答案:ABCDE
2、企业文化培训的内容包括哪些（10分）
A公司的现在、过去和未来
B重塑公司的企业文化
C本部门或者本群体如何去实施和践行公司的文化这方面的研讨
正确答案:ABC
3、全员企业文化培训开展的步骤包括（10分）
A培训前期准备
B分类
C培训实施
D培训评估
E培训总结
正确答案:ABCDE
4、可以采用哪些激励方式来激励企业文化内部培训师（10分）
A享有课时费补贴
B外部资源优先享有
C优先晋升/调薪
D年度评优奖励
正确答案:ABCD
5、培训师人选的选拔包括哪些流程（10分）
A招募：明确内训师职责、胜任标准及条件
B报名：符合条件的人员可自荐或者被推荐报名
C评审：候选人现场试讲、评委会开展评审
D聘任：评审通过的候选人将被聘任为内训师
正确答案:ABCD
6、企业文化课件的内容中，“企业文化怎么做”包含哪些内容（10分）
A正确认知企业文化的功能价值
B当前公司企业文化是怎么来的
C当前公司每项价值观的含义（用正反案例具体呈现）
D哪些行为可以体现公司文化
正确答案:BCD
判断题
1、培训师队伍组建包括招募、选拔和培养三个步骤。（10分）
A正确 B错误
2、内部培训师的招募对于内训师来说，不仅要求他们认同和理解公司文化，而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。（10分）
A正确 B错误
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