我国工程造价咨询业的创新发展
2020-12-18
来源:欧得旅游网
Research研究探讨273● 我国工程造价咨询业的创新发展 吴力徐涛胡立群唐克静 (湖北工业职业技术学院建筑工程系 湖北十堰442000) .中图分类号:G322文献标识码:B 文章编号1007—6344(201 7),01—0272—01 摘要:随着我国工程领域的不断发展,造价咨询业逐渐兴起并发展成熟起来,在基础建设领域发挥着越来越重要的作用。然而, 受行业发展水平及从业人员自身素质等因素的影响,工程造价咨询业发展也一度暴露出种种问题,并正不断寻求创新性发展思路以 实现行业的持续完善和发展。本文即针对我国工程造价咨询业的发展现状做出分析,并着重针对现存问题提出了一系列行业发展的 创新性策略。 关键词:工程造价;咨询业;现状;创新 化的发展状态。后期随着行业的进一步扩大化发展,行业自律机制被引入到工程 1.引言 随着我国国民经济的发展进程的不断加快,各行各业在建设过程中对于投资 体制的咨询需求不断增加,这为工程造价咨询行业的发展提供广阔的平台和新的 契机。咨询行业所服务的范围更大,行业发展水平也得到了相应的提升。然而, 造价咨询业管理调控之中,成为维护企业共同利益、促进公平竞争的有效手段, 实现了行业的自主管理与调控。为此,国内工程造价咨询业自发建立起不同规模 的协会并制定了相应的规范、章程以及相应的惩罚制度,从而形成了行业内部规 范化的发展模式。市场、政府、自律三者联合调控下的工程造价咨询业发展管理 思路是随着行业发展逐步探索形成的创新管理理念,也是我国该行业发展的必然 趋势。 ’, 由于我国工程造价咨询行业起步较晚,目前还存在着产品单一、从业人员素质较 低、改革进程缓慢、行业机制不健全等一系列间题。因此,如何才能更好的促进 我国工程造价咨询业深人体制改革,创新发展思路成为目前行业发展的重点。笔 者将在下文中就上述问题展开相关分析。 3.2发展基于企业声誉的工程造价咨询企业自律管理机制 行业自律管理机制是我国工程造价咨询业发展的创新理念及必然趋势。将企 业声誉融人到行业自律管理机制中,是以道德代价为杠杆的激励模式。通过赋予 2.我国工程造价咨询业的发展现状 2.1工程造价咨询业多元化发展 优秀企业以业界公认的良好声誉,从而使其获得更多的认可并最终落实为更好的 经济效益,这对于企业自觉规范自身行为,提升业务水平而言具有十分重要的促 进意义。 为了更好的发挥基于企业声誉的工程造价咨询企业自律管理机制的效力,业 通过对2015年我国住房与城乡建设部发布的关于工程造价咨询公司的调查数 据分析可知,目前国内工程造价咨询公司中甲级公司的数量较前些年有了显著增 长,这对于行业整体实力的提升无疑是一个利好消息,体现出工程造价咨询行业 正向着更好水平发展。然而,通过调查数据还可以看出,目前国内咨询公司的主 体仍为兼职类公司,且数量明显高于专营类公司,由此可见工程造价咨询公司正 内首先要规范造价咨询市场,营造良好的竞争氛围。要确保造价咨询信息更加公 开透明,避免暗箱操作行为,鼓励各企业通过不断提升自身业务水平和服务质量 的方式来建立自身照好声誉,规避恶性竞争。其次,要建立起及时更新的企业声 誉信息公开平台,帮助用户准确把握各企业声誉水平,从而选择更满意的工程造 价咨询企业进行合作。 3.3发展基于信用评价的工程造价从业人员自律管理机制 向着综合化、多元化发展,这也是适应市场需求的必然选择。 2.2先进管理技术应用程度不足 如前文所述,工程造价咨询行业在我国起步较晚,加之国内市场与发达国家 市场形态存在较大差别,我国咨询行业发展过程中没有现成的模式可以效法、学 习,因此在摸索前进的过程中难免出现技术方面的发展短板。随着计算机网络技 术的快速发展,国内长期沿用的成本概算、计价、工程算量等传统软件已无法满 足先进国际水平的需求,必须加大对于新软件、新技术的研发、推广投入,将国 基于信用评价的工程造价从业人员自律管理机制是为规范咨询从业人员行为 而制定、推广的管控措施,是人员管理过程中的一种创新模式,也定将成为将来 工程造价咨询从业人员素质调控的重要手段。实施过程中,需依据国家相应的行 业标准对从业人员进行信用评估,并建立起信用评价数据库,在全行业内实现信 息共享。借助网络信息共享平台,各企业及造价咨询用户能够了解到每位咨询工 作人员是否是接受过行业信用评估的正规从业者,其一贯的信用水平如何等等信 息,从而可以向更适合自身业务的工程造价咨询人员寻求服务。这种机制下,从 业者为获得更好的信用评价,将自觉规范自身行为,提升业务素质,从而赢得更 好的用户口碑和更多的工作机会。 际上目前比较先进的全寿命周期成本管理技术、基于成本管理的BIM技术等引入 到国内工程造价咨询业的应用之中,以先进管理技术带动行业的快速发展。 2.3工程造价从业人员整体素质偏低 通过对近5年来国内工程造价咨询业从业人员业务素质调查发现,虽然整体 从业人数不断上涨,但持有专业技术资格的高水平从业者所占比例却程下降趋势。 由于工程造价咨询是对从业者要求较高的智力型行业,目前的从业人员结构与行 业需求并不匹配,无法满足工程造价咨询行业向更高水平发展的需求。 4.结语 总之,工程造价咨询业创新发展已成为目前国内市场的必然需求,也是行业 能够获得持续生命力的必要选择。为此,相关研究及管理人员应深入把握行业发 展动态,正确引导发展方向,并结合我国实情提出相应的创新发展思路,切实促 进我国工程造价咨询业的平稳、快速发展,从而为我国工程建设提供更加优质完 备的服务支持。 2。我国工程造价咨询业的创新发展策略 通过前文分析可知,目前我国工程造价咨询业发展过程中取得了一定的成果, 单页存在着比较凸显的问题,建议从下述几个角度出发,提出刨新发展策略,促 进行业更快发展。 3.1转变行业发展管理思路 参考文献 【1】王涛.我国工程造价咨询业管理与创新策略研究[D].山东建筑大学,2015. 【2】张英隆.我国工程造价咨询业的发展与展望【J】.现代物业(上旬刊),2015,02: 36—39. 思路是行业发展方向的决定性因素,不断创新、完善的管理思路是促进工程 造价咨询业进一步发展的必然选择。在我国工程造价咨询业发展初期,受西方发 达国家咨询业发展模式的影响,我国也普遍采用以市场控发展的管理理念。实践 证明该调控机制下容易造成信息不对称、遏制小微企业发展等不良后果,不利于 行业的全面发展。因此,政府调控机制逐渐引人到工程造价咨询机制中。通过政 [3】靳英婵l我国工程造价咨询业管理与创新研究[J].中国管理信息化,2016, 22・120 府出台相应的规章制度,达到规范企业行为、保护中小微企业利益、规避恶性竞 争等目的,并取得了比较显著的效果。我国工程造价咨询业从此进入健康、规范