以奋斗者为本

通读完成《重塑心灵》，佩服那种心理境界的磨炼，似乎迷茫的人生中的一盏灯，希望可以沿着那条道路向前，看到未来更好的自己。以往读书时喜欢从网络上或者其它渠道看看有没有免费或者物美价廉的。渐渐理解“世界上没有免费的午餐”，只不过当时没有明白到底付出了什么。往昔，更多的是用金钱来衡量是否免费。现在不是，时间的价值大于金钱。“时间才是一切事情中最大的成本”。有幸遇到这本书，有幸遇到了另一本书。感觉茫茫书籍中的偶遇是一种意外的惊喜。我正迷茫、我正渴望，而他正好有一种可以或者假设。如此的一种美妙。

成年人很少会反复阅读同一本书，看过了就是看过了。翻开新书《以奋斗者为本——为人力资源管理纲要》，刚拜读了几十页，读到他可以称之为有幸。颇有共鸣。仅仅看了部分，摘录如下：

“企业文化 建设就是建立一个思想统一的平台，权力分配的基础就是公司的企业文化。如果前几年在未达成企业文化共识时就实施权力下放，华为公司早就分崩离析了” “以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，这是华为文化的真实体现”

“奋斗这个词的含义是丰富的，以奋斗者为本，不光是讲劳动者，也包含了投资者，投资者也在奋斗，他把自己的钱拿出来，参与到这里面，他就是要承担风险和责任。所以奋斗包含这两个方面。这两方面的目标是一致的，就是赚钱”

“你是奋斗者，就给你股票，给你奖金。我们不能倒过来，为了奖金和股票而奋斗，如果这样价值观就倒退了”

“摆脱对技术的依赖，对资本的依赖，对人才的依赖。完成了这三个摆脱，我们就从必然王国走向了自由王国”

一个企业开篇就讲价值观，感觉钦佩。尤其对于奋斗与回报的关系的描述。因为奋斗，而有所得。奋斗应当有高尚的出发点。

高尚的情操应当被尊重。心中向上向善，才能积极进取而不功利，能够持之以恒。达则兼济天下穷则独善其身。